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宣城公務員考試
2019年安徽宣城寧國市直機關、事業單位選調(選聘)公務員20人公告
http://www.oxblmn.icu       2019-06-24      來源:寧國先鋒網
【字體: 】              

  寧國市2019年市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)公告


  為優化市直機關公務員、事業單位工作人員結構,根據《寧國市市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)暫行辦法》規定,決定面向全市公開選調(選聘)公務員(工作人員),現將有關事項公告如下:


  一、選調(選聘)計劃及公告


  2019年市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)20名,其中公務員7名、事業單位人員13名。選調(選聘)單位、職位(崗位)、人數等詳見《寧國市2019年市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)職位(崗位)一覽表》。


  本次公開選調(選聘)的公告信息將在寧國先鋒網(http://www.ngxf.gov.cn)、寧國市人民政府網(http://www.ningguo.gov.cn)、寧國市黨政辦公平臺統一發布。其他有關信息將陸續在寧國先鋒網及寧國市人民政府網--人事招考板塊發布。


  二、選調(選聘)范圍和資格條件


  (一)選調(選聘)范圍


  全市黨政群機關,鄉鎮、街道在編在崗已進行公務員登記備案的科級以下人員;全市在編在崗全額撥款事業單位科級以下人員。不含教育(各中小學校)、衛生系統(公立醫院、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心等公辦醫療機構)人員及垂直管理單位人員。


  (二)選調(選聘)資格條件


  1、政治立場堅定,品行端正,事業心及責任感強;


  2、40周歲以下(1978年6月之后出生);


  3、具有大學專科以上文化程度;


  4、2017年、2018年年度考核為稱職(合格)及以上等次;


  5、2014年12月31日以前錄用的公務員,2016年12月31日以前聘用的事業單位人員;


  6、工作經歷截止時間為2019年6月30日,因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算;


  7、身體健康;


  具體職位(崗位)資格條件以一覽表要求的為準。


  (三)具有下列情形之一的,不得報考:


  1、尚在試用期內的;


  2、按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的;


  3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;


  4、受處分期間或未滿影響期限的;


  5、法律、法規規定的其他情形。


  三、選調(選聘)原則程序


  選調(選聘)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,具體程序為:


  (一)報名和資格審查


  1、報名。報名采取個人自薦和組織推薦相結合的辦法進行,實行現場報名。


  報名時間:2019年6月24日至6月28日;


  報名地點:


  (1)市委組織部公務員科,負責職位(崗位)代碼190001--190005報名工作(咨詢電話:4036625);


  (2)市人社局事業單位人事管理科,負責職位(崗位)代碼190006--190018報名工作(咨詢電話:4036683)。


  報考時需提供以下報名資料:


  (1) 報名資格審查表(需所在單位同意報考并加蓋公章) ;


  (2)身份證、學歷(學位)證書原件及復印件;


  (3)一寸近期同底版免冠照片3張;


  (4)職位(崗位)要求的相關資格證書;


  (5)職位(崗位)要求具有相關工作經歷的需所在單位出具有關證明;


  每位報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范。


  2、資格審查。資格審查工作由組織人社部門會同選調(選聘)單位負責實施。符合報名資格的報考人數與職位選調(選聘)計劃數的比例不得低于2:1,低于比例的取消或核減選調(選聘)計劃。審查結果將于資格審查結束后告知本人。


  報考者對提交的材料真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試資格。


  (二)考試


  考試由市公開選調(選聘)領導組統一組織實施。采取筆試與面試相結合的方式進行。


  1、筆試。內容為基本政治理論和綜合知識。筆試滿分為100分。


  為確保選調(選聘)人員理論素質,設定筆試最低控制合格分數線,筆試成績達到60分的考生方可進入下一環節。


  2、面試。根據筆試成績,按照面試人數與選調(選聘)計劃數2:1的比例,由高分到低分確定面試人員。如最末一名筆試成績出現并列,則一同進入面試。面試主要測試報考者的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。


  當某職位(崗位)面試實到人數少于或等于該職位(崗位)選調(選聘)計劃數時,考生面試成績須達到該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入下一環節。


  筆試及面試時間、地點、方式另行通知。


  (三)確定入圍對象


  面試結束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。根據總成績從高分到低分等額確定入圍體檢考察人選,如考試總成績相同,依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。


  上述成績均保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。


  (四)體檢考察


  由入圍考察人員提供近一年度健康體檢合格材料后,對入圍人選進行考察,考察工作根據擬選調(選聘)職位(崗位)的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其選調(選聘)資格。考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不合格。因考察不合格出現人選缺額的,按總成績從高分到低分依次等額替補,遞補只限1次。擬選調(選聘)人員名單公示結束,不再遞補。


  考察工作由組織人社部門會同選調(選聘)單位負責組織實施。


  (五)公示和辦理手續


  選調(選聘)各環節的結果均在寧國先鋒網及寧國市人民政府網--人事招考板塊上公布。其中,確定的擬選調(選聘)人員有關信息,公示7天。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(選聘)的,發放選調(選聘)通知書。選調(選聘)人員實行3個月試用期,期間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權限和有關程序辦理轉任或調動手續。試用期考核不合格的仍回原單位工作。


  四、選調(選聘)工作紀律


  (一)嚴格執行回避制度。凡符合干部回避規定的或其他可能影響公開選調(選聘)公正的,均應當回避。


  (二)加強監督,嚴肅工作紀律。選調(選聘)工作要做到信息、過程、結果公開,主動接受社會及有關部門的監督。對違反干部人事紀律及本公告的行為要予以制止和糾正,保證選調(選聘)工作的公開、公平、公正。


  五、有關事宜


  1、本《公告》由市公開選調(選聘)領導組辦公室負責解釋。


  2、此次選調(選聘)工作由寧國市紀委監委派員全程參與,接受社會各界的監督。


  監督電話:0563-4036631(市紀委監委舉報中心)


  咨詢電話:0563-4036625(市委組織部公務員科)


  0563-4036683(市人社局事業單位人事管理科)


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  2019年寧國市市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)職位(崗位)一覽表.xls


  2019年寧國市市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)報名資格審查表.xls


  寧國市市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)領導組辦公室



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