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淮北公務員考試
2017年淮北濉溪縣公益性崗位招聘142人公告
http://www.oxblmn.icu       2017-10-18      來源:濉溪縣人社局
【字體: 】              

  濉溪縣2017年公開招聘(鎮、縣直部門)公益性崗位工作人員公告


  為幫助就業困難的未就業高校畢業生實現就業,根據省人社廳、財政廳《關于印發安徽省公益性崗位開發管理暫行辦法的通知》(皖人社發〔2014〕18號)規定,經縣政府同意,2017年濉溪縣面向就業困難的未就業高校畢業生公開招聘公益性崗位工作人員142人,具體公告如下:


  一、招聘原則


  堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,嚴格履行招聘程序,擇優聘用。


  二、招聘人數


  本次共招聘142人,招聘崗位及人數詳見附件1。


  三、招聘對象和條件


  (一)擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,無不良社會記錄,具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;


  (二)具有國家承認的專科及以上學歷人員;


  (三)2016年10月以前畢業的失業未就業(2016年10月至今無社會保險繳費記錄)高校畢業生;


  (四)濉溪縣戶籍、年齡在35周歲以下。


  下列人員不得報考:


  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;


  (二)現役軍人;


  (三)經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;


  (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;


  (五)目前在崗或已經離崗的公益性崗位人員。


  (六)不符合相關政策法規的其他情形人員。


  四、招聘程序


  本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。招聘程序具體包括報名、筆試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等。


  (一)報名


  1、報名方式、時間與地點。


  報名方式:采取現場報名的方式。


  報名時間:2017年10月24日- 10月28日(上午8:30-11:00,下午3:00-5:00)。


  地點:濉溪縣人力資源和社會保障局一樓院內。


  報考人員現場進行報名,招聘期間,須提供有效通訊方式,并確保聯絡暢通,否則責任和后果自負。


  2、報名和繳費:報名時需按要求如實、正確填寫《濉溪縣2017年公開招聘(鎮、縣直部門)公益性崗位工作人員報名表》(見附件2),所填信息必須與本人實際情況一致,并提供身份證、戶口本、畢業證原件及復印件各一份、同底1寸近期正面免冠彩照4張,到報名點由考務辦公室工作人員當場進行審查。報名時簽訂誠信承諾書,凡發現報名者與招聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的,取消考試、聘用資格。通過審查人員,繳納筆試考務費45元。


  享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時,報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障的報考人員,提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。


  3、領取準考證時間、地點:2017年11月1日(上午8:30-11:00,下午3:00-5:00)在濉溪縣人力資源和社會保障局一樓院內領取。


  (二)筆試、資格復審、體檢和考察


  1、筆試


  考試內容為公共基礎知識,公共基礎知識包括政治常識、語文基礎知識、法律知識、公文寫作等。卷值100分,考試時間120分鐘。


  考試時間、地點見準考證。


  本次考試不指定任何參考用書。


  2、資格復審


  按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據各崗位招聘計劃等額確定資格復審對象,如最后一名筆試成績相同的,以筆試主觀題分值高者確定為資格復審對象。


  凡與報考資格條件要求不符的,取消其參加體檢和考察資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。如出現筆試成績相同者,以筆試主觀題分值高者確定為遞補對象。


  資格復審所需提供材料另行通知。


  3、體檢與考察


  入圍人員按規定的時間到指定的地點進行體檢(費用自理),對體檢合格的人員組織考察,考察內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、身體條件(無肢體殘疾,精神障礙或語言障礙等)。凡體檢、考察不合格等原因出現缺失的,分別依筆試成績從高分到低分依次等額遞補,如出現筆試成績相同的,以筆試主觀題分值高者確定為遞補對象。


  4、公示與聘用


  經體檢與考察合格的確定為擬聘人員并進行公示,接受社會監督。公示期滿無異議,受聘人員與用人單位簽訂勞動合同。


  五、聘用人員的使用和薪酬待遇


  (1)招聘人員實行勞動合同制:由用人單位與擬聘人員簽訂為期三年的勞動合同,到期按規定解除勞動合同。用人單位負責對聘用人員在崗工作期間進行日常管理。


  (2)崗位補貼:按照最低月工資標準1350元執行,今后隨最低工資標準調整而調整;


  (3)績效工資:用人單位支付每月不低于800元的績效工資,具體績效考核辦法由用人單位制定;


  (4)社會保險:繳納企業五項社會保險(個人承擔部分自行負擔)。


  附件1:濉溪縣2017年公開招聘(鎮、縣直部門)公益性崗位工作人員公益性崗位表.doc


  附件2:濉溪縣2017年公開招聘(鎮、縣直部門)公益性崗位工作人員報名表.doc


  聯系電話:0561—6079905(縣人事考試中心)


  0561—7505616(縣就業中心)


  監督電話:0561—6075747(縣人社局紀委)


  濉溪縣人力資源和社會保障局


  2017年10月17日

 

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